请注意媒体朗吉安（Longjiang Tour）| Daqing Petroleu?

18日，“记住答案并指出了工业铁军的指示”国家在线媒体longjiang Tour活动，该活动通过海伦吉安格工会联合会发布，参观了Daqing Oilfield Co.，Ltd.的第三个石油生产工厂的数字业务和维护中心，创新工作室，现代工人的新时期。在这个装有墙电路的电路板，零件和图的工作室中，记者刘凯夫（Liu Kefu）确定了CNC操作和维护室的电工和技术人员的负责人。他利用23年的持久性和改变来提出一系列发现“观看，聆听，聆听和测试”的错误，在石油领域称为“数字医生”。 在讨论最近开始遭受刘凯夫的项目时。 “油田中的数字乐器以前很困难，尤其是井之间使用的Zigbee通信工具。他们需要使用rtus使用频道和网络编号，他们需要使用每个制造商的特殊软件和网关。但是，制造商只提供了两个门户，如此愉快而舒适，因此我们认为这是一对一的对手，一个对手，一个对手，一个对手，一个对手，一个对手脚的对手。 “刘·凯富（Liu Kefu）说，“工业控制协议配置仿真诊断和对多合一机器的调试”项目，该项目解决了机密技术制造商的问题，您可以自己阅读仪器通信信号，如果仪器被打破，您可以自己修复它，节省时间和成本。 据报道，从2022年到2024年，第三家工厂石油厂每年将安排19,000多个乐器。每个单元都需要4个小时。通过使用这台机器，只有降低制造商的人工成本和检索才能节省超过1300万元的净利润病约为1000万元，将增加其他获得的效率。 “通过这种方式，有一项公用事业模型的专利。如果它在整个油田中都得到了推广，则可以提高数字通信和处理故障的效率的灵活性，并且前景特别好。”刘·凯富（Liu Kefu）无法掩饰自己的喜悦。 在谈到自己的“信心”改变时，刘·凯富（Liu Kefu）说，成为技术脊柱后，刘·凯富（Liu Kefu）开始尝试技术研究，但在Proseso Change中，他面临许多困难，例如资本，设备和团队。工会建立了“ Liu Kefu Model Worker创新工作室”，该工作室赋予了他的创新“土地”来实施它们。工会积极协调公司资源，并投入了特殊资金，用于获得设备和技术研发，以排除建立“跨部门变革团队”，并从生产，技术，研发和其他DEPAR中获得脊柱部队与Liu Kefu Research合作；它还与大学和研究机构联系起来，邀请专家为变革项目提供技术指导并解决技术问题。 在工会的帮助下，Liu Kefu带领他的团队完成了超过20个技术项目，包括“准确性组件的技术处理”和“旧设备的智能转型”，其中5个由国家公用事业专利授予，许多技术成就已促进和应用于行业，以节省超过1000万Yuan Yuan的业务。 2022年，“ Liu Kefu Model Worker创新工作室”是“省级模特工作室创新工作室”，并成为现代行业技术的“基准”。 工会还以刘·凯富（Liu Kefu）为榜样，表演“著名的硕士和学徒”和“遗产技能”活动，以鼓励他使用自己的技能。经验被教给更多的年轻工人。现在Liu KefU发布了30多个学徒，其中10个成为Business和2的脊柱，赢得了省级技能的竞赛奖。在Liu Kefu的领导下，模型工作者创新工作室长期以来一直是敦促现代成就的“实验领域”，并为经验丰富的才能培养了一个“加油站”。它不仅改变了团队共同努力的个人质地，而且还允许质地精神通过援助代代相传。它的背后是工会组织一项有力的提议，要求其在发展和服务该中心的一般状况方面。工会建立了一个平台，例如模型工作者创新工作室，以将高级工人模型作为横幅，打破个人战斗的障碍，紧密联系技术研究链，人才的人才和经验的继承权，并推动“鹅团体”以“鹅”的翅膀来通过“ Geese Leader”，以使他们的翅膀通过“ Geese Leader”，因此他的现代智慧的智慧较少，而且员工人数较少，而且富有创造力的热情。 从制片厂出生的技术突破到员工变革团队的发展和增长，朗江工人的工人正在不断发展能力。植根于行业前线的创新力量继续解决生产问题并激活发展势头，促进了朗江的工业变革和升级，并注入了强大而持久的动力，以对朗吉安格（Longjiang）的高质量经济和社会发展。